写给自己的新人入职信
01
去年那批哭着跪着找工作的 23 届秋招生准备入职了。
临近报到日，内心有些忐忑，真令人不安啊。
和以往大学/研究生报到时的感受截然不同。可以说，这才是我们真正独立的开始。
- 切断父母无条件的金钱支持，我们需要自己为自己的财务负责。
- 没有人再安排课表辅导上课，我们需要自己为自己的时间负责。
人们对自由如此渴望，但会被过于自由吓到。
第一天，还记得是周二，新人入职公司报到。
所幸早已和提前入职的同事成为网友，有一个提前熟悉环境的朋友真的是一整个大安心。
她会告知你需要注意的一切，给你介绍公司的组织架构，带你去见自己的上级领导和工作导师，主打一个面面俱到。
这让我想起了研究生第一天去学校报到的场景，也是线上早就认识的师姐带我介绍所有新鲜的一切，对未知不再是恐惧，而是充满期待。
嗯，迎新很有排面，水果小蛋糕、入职大礼包。
HR 笑容满面，老员工兼摄影师抓拍每位新生的风姿，照片能真实的永存我们这一天的记忆。
人很多，但丝毫不凌乱。大礼包很赞：公司大楼图案帆布包、软皮logo笔记本、帅气的员工卡…还有一本《高效能人士的七个习惯》。哈哈，打消了我对国企低效、死板的刻板印象。
见过导师之后，没多久就打电话来安排任务：明天有个项目要去线下对接 PPT，可能有一些小的修改。说实话我内心是很慌的：「啊，第二天就出差？啊，我还什么都不了解啊，怎么改？」
但我换位思考了一下，既然导师能够在你来第一天就布置任务，一定不是在为难你，而是相信你能够顺利完成。
因此没必要内耗自己去想有的没的，不如赶紧看一下手头的资料，做好准备，随时出发。
因为不熟练，当天晚上还小加了个班。
我心想：「这就是职场人吧，没有什么过渡期。」
果然，另外两个新生也领取了各自的新手村任务，开始战斗。
02
周五下午院内组织迎新活动，院长和各个所长进行简单的介绍与动员。
可以大言不惭的说，没有哪一个领导在讲空话套话，每个人都朝气蓬勃、眼里有光。
还有工作十几二十年的院长所长们在忆往昔、想当年，一一细数曾经历的困难和挫折，整得我眼角泛红，鼻头发酸…
我心里少了些许忐忑，多了一丝安心，****原来每个人都是这么过来的。
明明才来了四天，感觉像是待了一个月之久的熟悉感，新老成员关系非常融洽，一下就打破了我对踏入职场的焦虑。
下面是我对自己未来职场上的一些鼓励和建议，也分享给你们。
1、犯错等于改进的机会
我很赞同迎新会上所长说的，导师布置的任务虽然一开始听上去困难重重，担心自己无法胜任，但这同时也是展示自己的机会。
在学校我们习惯于隐藏自己的想法，不敢主动举手发言，是因为害怕犯错。
在我们的成长环境中，老师的问题回答错误是会受到全班嘲笑的，这给我们的基因里烙下了 「犯错=你不好」 的印记。
但是我想说的是，正是因为犯错才让我们有机会认识到自己存在的问题，进而做出改进。所有人都是在错误中吸取教训的，无一例外。
2、同事也可以处成朋友
曾经总听说这样一句话：「同事就是同事，永远处不成朋友。」
说出这样话的人是因为被同事背后刺了一刀？还是因为有竞争关系涉及到了个人利益？
我暂时对这样的观点持保留意见。若是两个志同道合、畅聊甚欢的人，为什么不能相处成朋友？
况且，随着预期寿命的延长（相信吗，千禧年代的朋友们预计平均寿命是 100 岁[1]），我们可能会花更多时间在工作上。
而LinkedIn 的一项研究显示，46% 的专业人士认为，在工作中拥有朋友有利于他们的整体幸福水平。[2]
一个人的幸福指数，并不取决于它拥有多少金钱财富，而更多地取决于它与朋友或亲人之间的关系深度。
我们一天当中有 1/3 的时间在公司（况且我们公司新生是住员工宿舍的，约等于一天的时间都在公司）。若是一生当中的 1/3 都无法建立一些深度友好的关系，这不一整个度日如年？
3、利用好自己的业余时间
周四是来公司的第三天，五点下班吃完饭，回到工位上又坐了下来。
明明不用加班，却对剩余的时间手足无措，不知道该干点什么。
太久没有五点下过班了。
还记得研究生的时候，我们科研工作室的同门都要看论文、做实验到晚上十点才陆陆续续离开。
习惯了晚睡晚起的夜猫子生活，现在却要做早起的鸟儿了。室友调侃地说：「这个班上得是越来越健康了。」
平时有任务还没有完成，加个班无可厚非，读研期间也没少熬夜；
但没任务的时候，还坐在工位上什么也不做，岂不是浪费大好时光，违背了我们对美好生活向往的初衷？
没有人教过我们如何休息。
曾经总想着等工作了以后再干嘛干嘛，财务自由了以后再干嘛干嘛，但很多事情我们不需要等到 XX 了以后也可以做。
比如养成早起的习惯、运动的习惯；读一本好书、看一部老电影…
如果没有意识去做，很容易就遗忘了自己的想法，在该死的床上杀死时间。
于是我重新把运动拾起，计划每周的二、四、六去湖边的绿道跑一跑，很幸运有位新同事也加入了我，两个人一起运动有了更多地动力；
下班完成任务之后，就去公司的周边逛一逛，探索新鲜领地，拍一拍人土风情。
这不，在跑步的时候发现，就在公司不远600米处有一家公益图书馆，下班之后多了一个可以去自我充电的地方。
4、保持良好的财务管理
对于新人来说，最激动的时刻莫过于月底发工资了吧！这可能是我们第一次收到一笔自己赚的“巨款”，是不是真想立马把自己的购物车一扫而空？
我想提醒自己的是，千万千万保持良好的金钱管理。 比如每月发工资的时候把 10% 的钱先存进理财账户，这是我在《小狗钱钱》里学到的，赚钱了是时候执行起来了。
如果我不提醒自己，一定会被铺面而来的炫目广告和消费主义冲昏头脑，花光自己的收入，并期待着下个月什么时候发工资再续个命，周而复始。
大学的时候就听说过 FIRE （financial independence retire early）的概念，幻想自己工作后尽快实现，目的是不用为了生存而干自己不喜欢的事，也不会因为财务而限制自己要去的地方。
现在是时候一个个实现自己的想法了。
END
参考文献
[1] 2018 年英国应届毕业生预计平均寿命可达 100 岁 https://www.telegraph.co.uk/business/2018/09/28/need-help-ageing-workforce/
[2] LinkedIn 研究显示工作上的好朋友让我们在办公室更快乐 https://blog.linkedin.com/2014/07/08/work-bffs
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